拓展訓(xùn)練的最常見的幾個(gè)合理項(xiàng)目方式

    拓展訓(xùn)練的最常見的幾個(gè)合理項(xiàng)目方式,拓展訓(xùn)練經(jīng)歷了一個(gè)從實(shí)踐活動(dòng)(本人的體會(huì))到基礎(chǔ)理論(主要包括個(gè)體的專業(yè)知識)再到實(shí)踐活動(dòng)(企業(yè)的實(shí)際活動(dòng)內(nèi)容)的全過程。下面由天津拓展培訓(xùn)小編給大家詳細(xì)介紹：

一、最經(jīng)典的團(tuán)體活動(dòng)方法——拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練便是本人參與某種拓展活動(dòng)得到的體會(huì)，在拓展培訓(xùn)師的幫助下，與隊(duì)友一同溝通交流，分享自己的心得體會(huì)并提高認(rèn)知的培訓(xùn)方法。之后根據(jù)思考，感受，匯總為基礎(chǔ)理論，并應(yīng)用到日常工作上。

拓展訓(xùn)練經(jīng)歷了一個(gè)從實(shí)踐活動(dòng)(本人的體會(huì))到基礎(chǔ)理論(主要包括個(gè)體的專業(yè)知識)再到實(shí)踐活動(dòng)(企業(yè)的實(shí)際活動(dòng)內(nèi)容)的全過程。這個(gè)過程著重強(qiáng)調(diào)學(xué)生的感受和體會(huì)，但感受并不是目地，僅僅方式，僅有根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員分享成效并應(yīng)用于實(shí)踐活動(dòng)，才算達(dá)到了拓展培訓(xùn)的目地。拓展培訓(xùn)方式普遍，相對比較時(shí)興的關(guān)鍵有室外拓展訓(xùn)練、經(jīng)營沙盤模擬、行為式學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

拓展訓(xùn)練往往能做到精英團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目的，是由于它一般要以精英團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)行的，經(jīng)過各種各樣精心策劃的主題活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員在解決困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互交流的情況下，當(dāng)然便會(huì)完成“突破自我、冶煉精英團(tuán)隊(duì)”的目地。因此，拓展訓(xùn)練對塑造學(xué)生的精英團(tuán)隊(duì)精神和合作意識、改進(jìn)人際交往、產(chǎn)生積極向上的組織氛圍和改善機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的交流與信息傳遞等都大有益處。

二、最開心的團(tuán)體活動(dòng)方法——趣味運(yùn)動(dòng)

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)是近年來企業(yè)新起的一種企業(yè)文藝活動(dòng)。企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)把隊(duì)員從日常繁雜的工作抽身出去，讓組員完全拋下工作中的工作壓力，讓歡樂不會(huì)再壓抑感，將決心此后提高，把能量悄悄的凝結(jié)。企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)將鼓了趣味與精英團(tuán)隊(duì)性。即比賽、游戲娛樂、運(yùn)動(dòng)健身等綜合性與一體的最新趣味性練習(xí)主題活動(dòng)，激發(fā)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于拼搏、永爭**的精神，玩中感受幸福，開心中獲得收獲。

進(jìn)行的方式：校運(yùn)會(huì)內(nèi)容形式新奇有吸引力、由參與度和娛樂性，實(shí)際操作難度系數(shù)不太高，區(qū)分于傳統(tǒng)式的運(yùn)動(dòng)方法。讓參加者善于接納的方法，激發(fā)無限潛能，為主題活動(dòng)添顏色。

趣味運(yùn)動(dòng)的盈利：

1、讓企業(yè)文化藝術(shù)更為深得人心;

2、達(dá)到企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)冶煉的目地——調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)成員基本心理狀態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，引入自主創(chuàng)業(yè)熱情;達(dá)到的活動(dòng)效果有威懾力、感召力，并能觸動(dòng)心靈，根據(jù)加入的感受激起其做正臉良好的心態(tài)調(diào)節(jié)。

三、處理人生中的大事的活動(dòng)方式——企業(yè)聯(lián)誼會(huì)相親活動(dòng)

該類主題活動(dòng)是對于企業(yè)過著窩居式衣食住行的眾多宅男女而制定的一款新式的團(tuán)體活動(dòng)方式。它關(guān)鍵目的是根據(jù)各種各樣互動(dòng)交流的活動(dòng)內(nèi)容，激發(fā)隊(duì)員的主動(dòng)性，推動(dòng)組員相互之間的相互信任，做到擴(kuò)張組員人際交往面的目地。企業(yè)或組織以戰(zhàn)略思維留住人才，處理其顧慮，聰明的企業(yè)或組織領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該有聰明的優(yōu)秀人才留駐的衡量，而從人性化的視角替本企業(yè)單身男女優(yōu)秀人才處理顧慮，進(jìn)而挑選精英團(tuán)隊(duì)單身交友聯(lián)誼活動(dòng)，提高企業(yè)組織的優(yōu)秀人才可靠性。

四、最幸福的團(tuán)體活動(dòng)方式——親子互動(dòng)

親子互動(dòng)是企業(yè)人性化服務(wù)職工心態(tài)的團(tuán)建活動(dòng)新項(xiàng)目，為職工給予了和親人充足互動(dòng)交流的機(jī)遇，以家庭為單位參加活動(dòng)，提高了家中對員工工作的熟悉和適用，讓職工可以緩解壓力和釋放壓力。